Herausforderungen aus Digitalisierung, demografischem Wandel, steigenden regulatorischen Anforderungen und dem täglichen Kampf um Talente verlangen ein Umdenken im Personalmanagement. Personalengpässe, Besetzungs-probleme und hohe Austrittsquoten sind längst keine Zukunftsszenarien mehr, sonder...
02.09.25 08:23 - Kommentar(e)